Haga un inventario de sí mismo en 28 preguntas.Pruebelo.

CUESTIONARIO DE AUTO ANALISIS PARA UN INVENTARIO

PERSONAL

El auto análisis anual es esencial en la venta de servicios personales, como lo son los inventarios anuales de mercancía. Aún más el análisis anual debe revelar una DISMINUCIÓN DE FALLAS y un INCREMENTO DE VIRTUDES. Uno va hacia adelante, se queda ahí, o retrocede en la vida.

El objetivo de uno debe ser por supuesto, ir hacia adelante. El auto análisis anual revelará si se ha logrado adelantos y si lo ha conseguido, que tanto. También revelara cualquier retroceso que uno pudo haber hecho. El mercadeo efectivo de servicios personales, requiere de cada uno para moverse hacia adelante aún si el progreso es lento.

Su auto análisis anual se debe efectuar al final de cada año, para que así pueda incluir en sus resoluciones de año nuevo cualquier mejora que su análisis indique que deben hacerse. Tome este inventario e interróguese a sí mismo con las siguientes preguntas y revise sus respuestas con la ayuda de alguien que no permitirá engañarse a sí mismo respecto a su exactitud.

Napoleón Hill – “Como superar el fracaso y obtener el éxito”

1. ¿He logrado la meta que me establecí como objetivo para este año? (Usted debe trabajar con un objetivo definido anual para lograrlo como parte de su objetivo mayor en su vida.)

2. ¿He entregado servicios de la mejor CALIDAD posible de lo cuales, yo era capaz, o podría haber mejorado cualquier parte de ese servicio?

3. ¿He entregado servicios en la máxima CANTIDAD posible, de lo que hubiera sido capaz?

4. ¿Ha sido el espíritu de mi conducta armoniosa y cooperativa todo el tiempo?

5. ¿He permitido que el hábito de HACER LAS COSAS AL ULTIMO MOMENTO disminuya mi eficiencia y si lo ha sido, hasta que extensión?

6. ¿He mejorado mi PERSONALIDAD y si lo he hecho, en qué manera?

7. ¿He sido PERSISTENTE en seguir mis planes hasta su terminación?

8. ¿He llegado SEGURO Y RAPIDAMENTE A DECISIONES en todas las ocasiones?

9. ¿Han permitido que cualquiera de los seis miedos básicos disminuya mi eficiencia?

10. ¿He tenido cualquiera de estas: “excesiva precaución” o “poca precaución”?

11. ¿Ha sido la relación con mis asociados en trabajo, placentera o no placentera?

* Si ha sido no-placentera, ¿la culpa ha sido en parte o totalmente mía?

12. ¿He disipado parte de mi energía a través de la falta de esfuerzo de CONCENTRACION?

13. ¿He sido mente abierta y tolerante en conexión con todos los sujetos?

14. ¿En que manera he mejorado mi habilidad de prestar servicio?

15. ¿He sido intemperante en cualquiera de mis hábitos?

16. ¿He expresado, abierta o secretamente, cualquier forma de EGOTISMO?

17. ¿Ha sido mi conducta hacia mis asociados tal, que los ha inducido a RESPETARME?

18. ¿Ha sido mis opiniones y DECISIONES basados en conjeturas o exactitud del análisis y el PENSAMIENTO?

19. ¿He seguido el hábito de administrar mi tiempo, gastos e ingresos; he sido conservador en estos presupuestos?

20. ¿Cuánto tiempo me he dedicado a esfuerzos infructuosos los cuales yo podía haberlo utilizado para mejorar mis ventajas?

21. ¿Cómo puedo yo re-administrar mi tiempo y cambiar mis hábitos para que sea más eficiente durante el año?

22. ¿He sido culpable de cualquier conducta que no fue aprobada por mi conciencia?

23. ¿En qué manera he dado MAS Y MEJOR SERVICIO de lo que fui remunerado?

24. ¿He sido injusto con cualquiera y si lo fui, de qué manera?

25. ¿Si yo fuera el comprador de mis propios servicios en el año, estaría satisfecho con mi compra?

26. ¿Estoy en la correcta vocación y si no lo estoy, por qué no?

27. ¿El comprador de mis servicios ha estado satisfecho con el servicio que he prestado y si no, por qué no?

28. ¿Cuál es mi calificación en los principios fundamentales del éxito? (Haga esta calificación justa y sincera, hágala revisar de alguien que sea lo suficiente valeroso para hacerlo correctamente.)